Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA A.S. 2019-2020
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2644/2021 del 11/03/2021
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D'ISTITUTO DEFINITIVA A.S. 2020/2021
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5741/2022 del 01/04/2022
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D'ISTITUTO DEFINITIVA A.S. 2021/2022
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5129/2023 del 13/04/2023
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D'ISTITUTO DEFINITIVA A.S. 2022/2023
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5626/2024 del 18/04/2024
IPOTESI CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA D'ISTITUTO A.S. 2023/2024 FIRMATA
- 28/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)